La pandémie est terminée et c'est officiel. Tout le monde au travail, les amis ! Assez de flânerie déjà !
Selon un document divulgué par les Centers for Disease Control, le nombre quotidien de nouveaux cas, actuellement de 30,000 200,000, devrait passer à XNUMX XNUMX d'ici la fin du mois.
Fake news, je suppose.
En attendant c'est rapporté que dix infirmières ont été suspendues au Providence St. John's Health Center à Santa Monica, en Californie, pour avoir refusé de travailler sans la protection de masques respiratoires N95 bien ajustés. Un collègue avait été testé positif au Covid-19 et plusieurs médecins leur avaient conseillé de ne pas soigner les patients gravement atteints sans porter de respirateur. Cependant, l'administration de l'hôpital leur a ordonné de faire exactement cela. Ils ont été avertis que le non-respect serait signalé au conseil des licences de l'État comme un abandon de patient et une négligence.
Les infirmières soupçonnent que les respirateurs ne manquent pas vraiment, comme le prétend l'administration. "Le groupe hospitalier est une société de plusieurs milliards de dollars", a noté une infirmière. "Il peut certainement se permettre de les acheter."
Les infirmières ont non seulement peur d'attraper le Covid-19 mais aussi de contaminer leur famille. Plus de 9,000 XNUMX travailleurs de la santé ont été testés positifs jusqu'à présent.
Dans la rhétorique publique, les infirmières sont célébrées comme des héros et des héroïnes « de première ligne » dans la lutte contre la pandémie. Mais à l'intérieur des hôpitaux, leur sort dépend des administrateurs qui manquent totalement de respect pour ces créatures humbles et ignorent leurs plaintes. Le personnel administratif peut même être plus nombreux que le personnel soignant. Il est de leur devoir de s'assurer que les documents sont remplis correctement. La principale préoccupation des administrateurs de haut niveau est de gagner leur prime annuelle. Selon Actualités du financement de la santé, la prime d'un PDG d'hôpital est en moyenne d'environ un tiers du salaire de base et est déterminée par la taille des revenus et d'autres «mesures de performance standard».
C'est pourquoi les administrateurs ne veulent pas acheter "trop" d'équipements de protection. C'est pourquoi ils sont toujours à la recherche de moyens de réduire les coûts de personnel et autres.
"Il n'y a pas de pénurie d'infirmières", explique un observateur interne. "Il y a une pénurie de postes d'infirmières correctement rémunérés." Les infirmières sont donc obligées de faire de longues heures supplémentaires. Au bout d'un moment ils ne supportent plus la pression et 's'épuisent' (ici). Beaucoup ont démissionné. Un nombre croissant se suicident.
Tels sont quelques-uns des plaisirs des soins de santé à but lucratif.
